计算机类专业集体降温，“写代码”不再是稀缺技能

从绿牌榜的进退，看行业的十年变迁

麦可思报告显示，2022年前后上榜的网络工程、信息安全、数字媒体技术等计算机类专业，近年来已陆续退出绿牌榜单；而微电子、新能源、车辆工程逐步进入并稳定在榜。2022—2026年间进入过绿牌榜的13个专业，轨迹清晰地从“信息技术”转向“先进制造+能源转型+关键技术”。报告把这概括为“信息化→智能化→产业化”的变迁。

图源麦可思研究

变革的核心原因，是AI正在重塑软件行业。

据第一财经援引Anthropic内部数据，截至2026年5月，其生产代码库中超过80%的代码由Claude自动生成；2026年第二季度，工程师每天合并的代码量是2024年的8倍。

当“写代码”这件事本身被AI大幅提效，企业不再需要大量普通编码人员，稀缺的是能定义问题、搭建系统、借助AI创造增量价值的复合型人才。

高校专业“出清”同步进行

需求端在变，供给端也在调整。

“十四五”期间，全国高校新增专业布点1.02万个，撤销或停招点1.22万个，累计调整比例超过30%；2026年当年调整比例首次突破10%。

据统计的70所高校停招名单显示：停招最多的是市场营销（16所）、公共事业管理（11所）、物流管理（10所）、物联网工程（9所）；2020—2024年撤销布点最多的本科专业是信息管理与信息系统（160个）、公共事业管理（138个）、信息与计算科学（123个）。

一个信号很明确：通用型、可替代性强的专业在被收缩，紧贴国家战略、需要真技能的领域在扩张。教育部2026年4月新增的38个本科专业里，出现了商业人工智能、具身智能、能源科学与工程、深地科学与工程这些指向产业前沿的名字。

行业需求结构——制造业和外贸才是就业的“基本盘”

想要看清真实就业市场，人社部四大行业专场，需求结构一目了然。

2026年8月人社部“百日千万”专项行动，推出四大行业专场招聘会，覆盖7700余家企业、8万人次招聘需求，需求结构极具参考价值：

✅ 跨境电商专场：3000家企业，3万人次岗位需求，以外贸、运营、销售为主，本科即可投递，门槛极低。

✅ 电力新能源专场：243家企业，1.5万余人次需求，聚焦电池、材料、研发工程师等刚需岗位。

✅ 互联网专场：4346家企业，3.2万人次需求，但高端AI岗位占比高，学历、能力门槛严苛 。

✅ 交通运输专场：162家企业，3000余人次需求，岗位稳定、竞争偏小。

其中，跨境电商+电力新能源两大赛道，合计需求占比56%，是今年秋招最大的就业增量。对于普通应届生来说，真正量大、门槛友好、适配度高的岗位，集中在外贸与实体制造业，而非内卷严重的互联网AI赛道。

2025届毕业生就业流向，也印证了这一趋势：

据麦可思数据显示，电子电气设备、机械设备、交通运输设备制造业的就业比例，较2021届分别提升0.8、1.6、1.0个百分点；高职毕业生在机械设备制造业的就业比例从3.5%升至4.7%。

教育业（14.2%）和信息传输/软件和信息技术服务业（9.3%）仍居吸纳规模前两位。

就业区域也在“下沉”：2025届本科毕业生在直辖市和副省级城市就业的比例从2021届的42%降到37%，在地级及以下城市就业的比例从58%升到63%。一批地级市已经培育出电子信息、装备制造、新能源产业集群，就业选择不再只有北上广深。