2020年综合评价面试备考法则盘点
综合评价面试在高校综合评价选拔中一直占有较大的权重。
一、面试一般涉及方向
高校的综合评价面试主要是考查学生的综合知识储备及综合能力素养，通常也会涉及部分高考学科内知识，但更多以日常生活中常见的社会现象、事件、问题、常识为素材提问，考查考生的综合素质。通常综合评价面试主要考察以下七个模块：
(1)考察考生个人基本情况和综合能力;
(2)考察对目标高校相关背景的了解;
(3)考察对高校目标专业的认知;
(4)考察对时政热点的关注;
(5)考察考生学科知识储备及学科特长思维;
(6)考察考生语言表达及社会生活常识积累;
(7)考察考生人生观、价值观和世界观等。
二、 面试备考3重法则
1、了解面试模式，对症下药高校综合评价面试模式各不相同，各校每年发生调整的几率较小，一般而言，面试常分为：无领导小组讨论;多对一结构化面试;场景面试;小组辩论式4种模式。
(1)无领导小组讨论：目前主流面试形式;人际互动是最突出的特点;对考生综合素质要求较高。
(2)多对一面试：目前主流面试形式;分为三对一、五对一面试;延伸为结构化 / 半结构化面试。
(3)场景面试：多见于语言(外语)类专业面试;简单，需准备日常口语;考生需对外语文化有高度的认知。
(4)小组辩论式：目前比较少见;对考生逻辑思维能力要求高;重点考察考生反应应变和表达能力。
了解高校往年面试模式，可以提前进行针对性演练学习，还可以进行多种面试形式的准备，增加经验。
2、关注社会热点，学会分析总结综合近几年高校综合评价面试真题来看，高校越来越倾向于对时事热点的考察，以此为背景，来考察考生的观察能力、分析问题能力、学习总结能力及专业素养等。
3、充分了解院校学科特点面试虽涉及到热点，但归根结底，高校目的的是想要了解考生对报考专业是否具有专业素养，所以，近几年综合评价面试考察也越来越专业化、学科化。
